Bank BTPN has had more than 50 years in the banking business, and through the Bank Syariah committed to helping millions of people of Indonesia in realizing dreams and increase the potential for underprivileged families.PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) mulai di Bandung pada tahun 1959. Pada awalnya bank ini dibentuk untuk melayani kebutuhan para pensiunan personil Angkatan Bersenjata dengan nama Bank Pegawai Pensiunan Militer atau BAPEMIL. Dengan berjalannya waktu, bank ini berkembang dan mulai melayani para pensiunan karyawan sipil. Selama lebih dari 50 tahun, BTPN memfokuskan layanan perbankannya untuk para pensiunan bekerja sama dengan PT Tabungan Asuransi Pensiunan, PT Taspen, serta PT Pos Indonesia.
Nama bank kemudian berubah di tahun 1986 menjadi Bank Tabungan Pensiunan Nasional hingga saat ini. Status BTPN pun ditingkatkan dari bank tabungan menjadi bank umum dengan dikeluarkannya ijin usaha pada tahun 1993. Di bulan Maret 2008, BTPN menjadi perusahaan publik yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Pemegang saham utama BTPN, TPG Nusantara S.a.r.l, adalah perusahaan investasi yang dimiliki oleh TPG (Texas Pacific Group – perusahaan investasi global dari Amerika Serikat) dengan kepemilikan saham sebesar 71,6%. Selain bisnis intinya di pasar pensiun, BTPN telah meluncurkan bisnis kredit Mikro, btpn | mitra usaha rakyat, pada tahun 2008. Di akhir Desember 2009, BTPN mengoperasikan sebanyak 1.030 cabang di Indonesia, termasuk 539 cabang kredit mikro.
Saat ini Bank Tabungan Pensiunan Nasional Unit Usaha Syariah (BTPN Syariah) memberikan kesempatan bagi anda untuk mengisi posisi :
Liquidity Risk
Responsibilities
- Membuat analisa profile risk market
- Membuat daily report market monitoring
- Melakukan stress test market liquidity
- Analisa & membuat risk policy
- Usia Maksimal 35 Tahun
- Pendidikan S1 dengan IPK Min 2.75
- Pengalaman dalam Market Liquidity & Risk Policy min 3 tahun
- Pengalaman dalam Sharia Product & Policy
Responsibilities
- Melakukan proses perekrutan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Menjalin kerjasama dengan sekolah, universitas, Disnaker dan instansi terkait
- Melakukan proses pemasangan iklan lowongan di berbagai media
- Pria/wanita, usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi atau SDM dengan IPK > 3.00 (Skala 4.00)
- Berpengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun dalam menggunakan alat tes psikologi dan wawancara
- Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms Office, email dan internet
- Komunikatif, cekatan dan disiplin
- Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas
- Bersedia bergabung secepatnya
Responsibilities
- Mengusulkan pembuatan, perbaikan dan pengkinian kebijakan dan ketentuan pembiayaan Sharia
- Melakukan analisa kebijakan dan ketentuan pembiayaan sharia termasuk ketentuan penanganan NPL yang mendukun pengelolaan risiko pembiayaan
- Melakukan review ketentuan yang diusulkan oleh unit kerja terkait dalam rangka pengelolaan financing risk Sharia
- Melakukan analisa implementasi kecocokan antara kebijakan & ketentuan pembiayan Sharia dengan aplikasinya serta pengkinian dan membuat laporan atas hasil analisa pembiayaa
- Usia maksimal 32 Tahun
- Pendidikan S1 dengan IPK Minimal 2.75
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang pengembangan produk perbankan (syariah lebih diutamakan)
- Memiliki pengalaman dalam pembuatan policy / kebijakan housing loan & micro product
Responsibilities
- Memberikan opini legal
- Memastikan dilaksanakannya penggunaan dokumen kredit sesuai dengan prosedur yang ditetapkan
- Membuat masukan terhadap kebijakan dan review dari process kredit
- Melakukan review dokumen kredit
- Usia maksimal 35 Tahun
- Pendidikan S1 Hukum dengan IPK Minimal 2.75
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang legal / litigasi perbankan (syariah lebih diutamakan)
- Memiliki pengalaman dalam pembuatan policy / kebijakan housing loan & micro product
- Memiliki lisensi diutamakan
Responsibilities
- Menyusun job profile untuk setiap posisi di Region
- Memastikan terpenuhinya kebutuhan SDM sesuai rencana bisnis
- Memastikan line managers dapat menjalankan perannya untuk mengoptimalkan talenta yang ada
- Melakukan kunjungan secara teratur pada cabang & unit untuk menyimpulkan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi engagement karyawan
- Berusia maksimal 32 Tahun
- Pendidikan S1 dengan IPK Minimal 2.75
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang area Human Capital Banking
- Bertanggung jawab
Responsibilities
- Memastikan bahwa Program APU, PPT termasuk Prinsip Mengenal Nasabah (PMN) telah diterapkan di Bank
- Memastikan Bank memiliki sistem informasi yang memadai terkait identifikasi nasabah dan pelaporan transaksi mencurigakan dan transaksi tunai kepada PPATK
- Memberikan advise terhadap penerapan peraturan dan ketentuan yang berlaku yang berdampak terhadap Bank terkait dengan ketentuan APU & PPT.
- Pendidikan S1 semua jurusan dengan IPK > 2.75
- Min 6 tahun pengalaman di Risk Compliance (Banking) atau 4 tahun Managerial
- Memiliki sertifikasi BSMR level 3
- Memiliki background syariah akan lebih diutamakan
Responsibilities
- Melakukan perancangan sesuai spesifikasi kebutuhan layanan TI meliputi kebutuhan fungsional dan kebutuhan non-fungsional.
- Membuat aplikasi sesuai dengan standar teknologi yang berlaku.
- Mengelola source code dengan menggunakan sarana yang tersedia.
- Melakukan pengujian aplikasi.
- Membuat rencana implementasi.
- Menindaklanjuti hasil pengujian aplikasi.
- Menindaklanjuti hasil post implementation review.
Java developer (middle):
- 2 tahun pengalaman dalam java programming
- Project terakhir menggunakan STRUTS + Hibernate
- Dapat menggunakan source control
- Familiar dengan design pattern
- Familiar dengan UML
- Mempunyai kemampuan analisis yang baik
Java solution architects (high):
- 5 tahun pengalaman dalam java programming
- Proven analysis and design dalam min. 1 enterprise application project
- Menguasai design pattern
- Mendalami STRUTS + Hibernate
- Familiar dengan UML
